我是公共服务员，简称公务员。汇人达课程非常好，这是一本经营的圣经，不光是企业经营的圣经，也是国家经营的圣经。其系统性、科学性、实操性令人震撼！课程高度融汇了东西方现代经营管理科学，堪称当今世界顶尖体系，收获远超预期！

如果能把这套体系快速地给国家领导人学习一下，我觉得我们国家可能会有一些变化。衷心期望这个体系能更多地惠及中国。

推广汇人达课程，就是在做公益事业！

汇人达和其他培训机构有本质的区别。我观摩和参加过很多培训机构的培训，我总结三句话：鸡汤、激动加激情，远景、愿景加幻景，演戏、看戏加游戏，大概都是这个状况。而汇人达课程具有哲理性、解惑性、实战性，把国学、哲学、经营学、管理学与新创建的知识体系，进行了有机的结合。汇人达课程研究的是经济、经营发展规律，具有普世推广价值，一定会为中国企业的发展做出贡献。

我有三个收获。第一个是“认知的颠覆”；第二个是“知识的更新”；第三个是“境界的提升”……总之，我认为汇人达课程就是点亮人性的明灯，唤起人灵魂深处的觉醒。

我是一位政府官员，来参加学习是基于刘锡玉董事长向我说了好多次，给我好多汇人达课程的资料，并向我强烈推荐。因为他学了以后感受很好，希望济宁的企业家都来参加学习，把济宁的经济搞上去。后来，他说要举办一个研修班，特别建议政府来了解，所以我特别向市委请假来学习。

在汇人达学习的体会比较深，收获很大。特别感谢谭老师来到济宁，特别感谢兴迪尔刘锡玉董事长请您过来。希望汇人达课程可以推广，可以带给企业更多更好的服务。我代表济宁860万人民欢迎您！

汇人达课程研修结束了，诚如前面几次参加学习的同学所说，收获很大。对于我们在工作生活中，如何对待同事、对待下属，追求共同成长极有指导参考意义，觉得收获确实很大。

汇人达课程研修收获是醍醐灌顶的，如果政府机关在政府管理能力提升方面，也从理念重新梳理工作流程，再造服务公众程序，追求服务公众、服务社会的“利益率”，那么收益的不仅仅是公众，也会最终惠及经济发展和我们自己。

自认为我的知识已经是比较丰满了，有丰富的人生阅历、创业经历和管理经验，参加过很多课程的学习，学习了汇人达这套理论之后，感觉很好、很棒。和这个体系比，之前学过的那些理论就太浅了。

这么多年的经验也验证了这套体系的完整性，已经是很深入、很系统、很成熟了。如果国有企业能够运用咱们的这个理论，那就太好了，运用这个理论体系，会给国家带来很大的效益。

通过学习汇人达并把这套体系运用到我的企业，我在管理过程当中屡试屡成，所有的亏损企业，我都能做到扭亏为盈，真的很神奇。

汇人达课程很体系化，可以把所学的知识和管理经验像珍珠一样串起来，一旦串起来之后再去做企业，就会感觉思路非常清晰。建议大家对汇人达体系一定要真信、真学、真用，一定要把这套体系学懂、弄通、做实，就会产生积极效果。

我们21家公司都在落地这套体系，特别是我去年指导的几家企业，他们的净利润在疫情之下至少有25%的提升。汇人达体系的导入，会使国企整体经营管理能力和水平上一个很大的台阶，让国企的效率和责任担当能够有一个很大的提升。

汇人达理论能够“精确地概括和阐述”企业的经营管理，使我们更加清晰地了解怎样去设置企业的架构和人员梯队的建设，更加明白企业每个阶段的人员定位和管理者的人生定位以及各阶段的人生使命。

汇人达理论还能让我们清晰地对照自己企业处在怎样的状况，去判断企业的健康、不健康或者亚健康，及时做出战略的调整和资源配置的调整，让企业不会走向衰落，更加健康地发展成为百年企业。

汇人达的书是一本天书（贯通哲学、科学和实学），可以解决企业经营和人生经营的所有问题。

汇人达的定位就是让经营管理者来学习真真正正的经营管理学，实实在在解决企业的经营管理问题。

汇人达体系能够帮助企业统一语言、统一图腾、沟通简单、统一思维方式，通过高度集中学习找到企业发展之路。在经营过程中不停对照汇人达体系，大家都这样一致去做（统一的方向、方式、方法），这个力量是巨大的。

社会上没有人把经营管理的知识面，同时搞得这么高、这么宽、这么深、这么实用，而且高宽深还与实用性科学地构建在一起，汇人达体系是独一无二的。

再大的、再爱学习的企业老板都不可能自己搞得出这么好的体系，一套哲学的、科学的、实用的完整体系，而且这套体系还要让老板听得进去，员工也听得进去。汇人达体系很了不起，是不可替代的。

我觉得谭校长很伟大，他钻研日本的经营管理多年，很费心力和精力去研究，才有这些深沉、厚实的知识呈现。我认为谭老师把这种很系统的、跟人的心性与修为有关的、对这个国家和世界都很有贡献的正面思维传播出去了，这就是一种公益，这个特别特别重要。

我们在课间聊天的时候，同学们的反应都说收获很大，特别感概地说“要是早点遇见汇人达就好了！”我觉得这是最高的评价，我也觉得特别需要汇人达课程。

感谢张总引进汇人达课程，超出我们想象的好，在北大后E交的学费值了， 我们要长期与汇人达合作。

（注：张总指索通发展的副董事长兼总裁张新海先生，北大后EMBA校友，因为读北大后EMBA与汇人达谭老师结缘并引进汇人达课程。）

汇人达体系是咱们企业需要的，是咱们中国企业都必须要的。我到日本  听过课，到欧美听过课，在中国的多所高等学府也听过课，从上交到清华到北大，虽然学到一些东西，但是不系统、不完整。而汇人达课程的系统性、科学性、实用性，在学的过程当中，你是真切地能够感受到的。

在上汇人达第二模块时，我就慢慢臣服了。在上第三模块时，我们团队被激活了。五个模块下来，我们真的是收获了，而且是硕果累累。这次中期战略发布，对我们企业来说，是在脱胎换骨、凤凰涅槃。汇人达为我们培养了一批设计师、规划师、战略家，以及战略落地的践行者。 在此，我要毕恭毕敬地感谢谭老师，感谢汇人达的管理团队！

商学院79.8万元的课程是玉石，汇人达12万元的课程是钻石，而且是克拉最大、纯度最高的那颗钻石。汇人达的“超级经营管理”咨询实战课程，用什么夸张语言赞美都不为过！

有人问我：为什么总派人到北京学习，是不是有点务虚了？

我告诉他：会下围棋很容易，要成为围棋高手，必须要看棋谱，看棋谱就是到北京学汇人达。从2015年至今，我们已经10次派员学习。

这是我们第一次搞这样特色的培训，不客气地说，也是从我们企业成立以来投资最大、做得最积极的一件事情。我们之前培训费用的总和，也没有这次我们28人的内训费用多……

虽然这些年我到处在学习，包括读清华、上北大EMBA等等，我的感觉是：在各种学习中，无论是从学习的纪律，还是从学习的效果上，跟这个课程相比，差距太大了。这次就让大家见识一下，什么是真正的培训！

商学院我上过很多，各种课都上过。汇人达课程与其他商学院课程是什么关系呢？我认为汇人达课程是底层科学、基础科学。其他商学院都是单项或单门课，是把某个点拉出来引用、演绎、深化、展开，而汇人达课程却是根、是原理、是本质、是规律、是哲学，是一套科学体系，是企业家的必修课，应该早点学。注：目前该企业已10次派员参加汇人达课程的研修。

我做经营20多年，都是靠直觉和零碎知识做经营，没有受过系统、实用、科学的体系训练，汇人达这门课早该补。谭老师是在为企业界做善事，所以要大力推广，一定要大力推广。不要让这么多企业家和高管“用有限的生命来做无限的折腾”，那样太辛苦了！

汇人达课程让我感受到了强大的能量。主要在三个方面：

◎  一是感受到了哲学的能量。企业经营的原点是哲学，离开哲学企业将迷失方向。要向根本求生死、莫与支流分浊清，这个根本就是哲学。汇人达哲学让我感受到了强大的能量。

◎ 二是感受到了系统的能量。汇人达体系是在严密的系统中承上启下，逐渐一个一个有序排列，呈现出一套系统，惟有系统我们才能够感知这套东西对企业带来的效应、效用和效益。

◎  三是感受到了工具的能量。社会上很多理论和模型都是高高在上的，在理论和现实中缺少有效的工具。汇人达体系有很多有效工具，这些工具是经营企业的好帮手。

★  汇人达课程非常好，会帮助很多中国企业从根本上、系统上、工具上构筑企业自身的体系，汇人达在做一件利国利民，功德无量的事业！

汇人达课程结合了天体物理学、自然科学、社会科学及中国传统文化，这使汇人达理论有了广泛纬度的依据及支持，非常全面，这是一个创新，特别对中国企业家是极其需要学习的。汇人达理论体系对企业战略制定、战术方法和战斗执行，均有重要指导意义。

我参加过不同的商业课程，而汇人达课程不是一般的经营管理课程，我的感受是：汇人达在哲学、科学和实学的基础上，将中国传统文化智慧融入到了企业经营管理的方方面面，从理念到战略、战术和战斗。这是我在国内20年来第一次看到这样的培训。